ما هي عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة في الكويت؟

يعتبر العمل عند غير الكفيل في دولة الكويت مخالفاً لقانون العمل الكويتي، ويستوجب العقوبة أو الغرامة المالية أو كلاهما معاً حسب الحالة.

ما هي عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة في الكويت

فيما يلي الأمور المترتبة على تشغيل العمالة بدون كفيل، أو إذن رسمي حسب القانون الصادر عن الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت: ^[1]

• يفرض على صاحب العمل في حال تشغيل عمال على غير كفالته وبدون إذن رسمي غرامة مالية تتراوح بين 2000 – 10000 دينار كويتي.
• يعاقب صاحب العمل عقوبة السجن لمدة قد تصل إلى 3 أعوام.
• قد يستحق صاحب العمل المخالف السجن، وفرض الغرامة المالية في نفس الوقت.
• يحق للجهات الإدارية استبعاد العامل المخالف أيضاً.

شروط العمل في الكويت

فيما يلي مجموعة من الشروط اللازمة للعمل في دولة الكويت:

• الحصول على فيزا عمل موثقة بعقد بين الكفيل والعامل.
• إرسال التأشيرة من صاحب العمل إلى العامل الوافد مع تسديده رسوم الإقامة السنوية المفروضة.
• مراعاة شرط السن القانوني للعامل الوافد للعمل في الشركات الكويتية، وهو 21 سنة.
• يمكن للعامل الوافد العمل في وظيفة غير منصوصة في فيزا العمل الخاصة به وذلك بعد نقل الكفالة بموافقة الكفيل.

اقرأ أيضًا: