شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الكويت 2024

تعتبر معرفة شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الكويت ضرورية ليستطيع العامل نقل كفالته من صاحب عمل إلى آخر عند صعوبة أخذ موافقة صاحب العمل الأول، وهذه الشروط محددة في قرار إداري صادر عام 2015م، ويحمل الرقم 824.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الكويت

فيما يلي الشروط اللازمة لنقل كفالة العامل بدون موافقة الكفيل في الكويت: ^[1]

• مرور ما لا يقل عن 3 أعوام على تاريخ صدور إذن العمل للعامل في الكويت.
• أن يلتزم العامل بأحكام المادة 44 من قانون العمل بالقطاع الأهلي رقم 6 لعام 2010م، والذي ينص على جواز إنهاء عقد العمل من قبل العامل أو صاحب العمل غير منته المدة بشرط إخبار الطرف الآخر قبل مدة تحدد وفق ما يلي:
  •  3 أشهر على الأقل للعمال ذوي الدخل الشهري.
  •  شهر واحد على الأقل للفئات الأخرى ممن يتقاضون رواتبهم بالساعة أو باليوم أو الأسبوع.
• تأكد جهة العمل المشغلة للعامل على استلام طلبه بتحويل إذن العمل، مع وجود نسخة تبين إخطار العامل لصاحب العمل عن فترة الإنذار.
• عند تعذر حصول العامل على نسخة إعلام صاحب العمل المطلوبة منه، يتم تقديم شكوى منازعة تصاريح عمل في إدارة علاقات العمل لإخبار صاحب العمل بفترة الإنذار.
• يتم احتساب فترة الإنذار في حال شكوى منازعة التصاريح ابتداءً من تاريخ تسجيل الشكوى.
• لا يحق لصاحب العمل خلال فترة شكوى منازعة تصاريح العمل تقديم شكوى انقطاع عن العمل بحث العامل.
• تسديد جميع الرسوم المترتبة على العامل عند نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل الأول.
• أن يحقق الكفيل المراد نقل الكفالة إليه جميع شروط الكفالة القانونية.

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في القطاع الحكومي

فيما يلي الشروط الخاصة بتحويل الكفالة أو إذن العمل دون موافقة صاحب العمل في القطاع الحكومي:

• انتهاء مدة عقد العمل في القطاع الحكومي، حيث لا يوجد شرط مرور 3 سنوات على صدور إذن العمل.  
• عدم وجود عقد عمل حكومي آخر لدى صاحب العمل يسعى فيه لتحويل العمالة إليه.
• عدم فرض شروط مسبقة من قبل الجهة الحكومية على صاحب العمل المنتهية كفالته تحتم نقل عمالته لصاحب العمل الجديد.
• يشترط نقل العمالة التابعة للقطاع الحكومي للمهن الفنية ذات التخصص، أما إذا كان العامل الوافد غير متخصص بمهن فنية يتحتم عليه دفع رسوم إضافية للنقل.

اقرأ أيضًا: