وقف خدمات الكفيل في حال عدم تجديد إقامة الوافد في الكويت 2025

جدول المحتويات [إظهار]

لم يغفل قانون العمل الكويتي التفاصيل المتعلقة بإيقاف خدمات العامل الوافد إلى الكويت بعد انتهاء إقامته، فقد وضع لهذا الأمر ضوابط تحفظ حق العامل والكفيل والدولة.

وقف خدمات الكفيل في حال عدم تجديد إقامة الوافد

لا يقضي القانون الكويتي بإيقاف خدمات الكفيل في حال لم يوافق على تجديد إقامة الوافد المسجل في ملفه والذي حصل على إذن بالدخول إلى الكويت عبره، ووضع لذلك ضوابط لحفظ الحقوق. ^[1]

هل يحق للكفيل وقف خدمات الوافد بدون مبرر

لا، لا يمكن للكفيل إيقاف خدمات العامل لا لسبب الجنس أو الدين أو العرق ولا لسبب ممارسة العامل لنشاط نقابي، أو أي حق شرعي منحه إياه القانون الكويتي.

الإجراءات المترتبة على الكفيل في حال عدم تجديد إقامة الوافد

فيما يلي الأمور المترتبة على صاحب العمل في حال عدم تجديد إقامة العامل الوافد:

إخطار الجهات المعنية بانتهاء خدمة العامل قبل أسبوعين من ترك العمل.
في حال رفض العامل مغادرة الكويت بعد انتهاء إقامته يتوجب على الكفيل إبلاغ وزارة الداخلية الكويتية بذلك لاتخاذ الإجراء القانوني اللازم بحق الوافد.
على الكفيل تحمل النفقات المترتبة على مغادرة العامل للبلاد.
في حال لم يلتزم الكفيل بإتمام الإجراءات القانونية، فإنه يعرض نفسه لعقوبة الحبس مدة لا تتجاوز العام أو غرامة مالية تتراوح بين 600-1200 دينار كويتي أو كلاهما معاً.

الإجراءات المترتبة على الوافد في حال عدم تجديد الإقامة

فيما يلي الأمور المترتبة على العامل عند عدم تجديد إقامته:

تتولى الإدارة العامة لشؤون الإقامة أمر إنذار العامل الوافد بإلزامية مغادرة الكويت خلال 3 أشهر من انتهاء إقامته، وإلا عليه الخدمة في أي قطاع حكومي.
لحين انتهاء مدة الإنذار، يتم إعطاء العامل كافة حقوقه قبل مغادرته الكويت.
تفرض على العامل الذي لا يلتزم بمضمون الإنذار ويبقى في البلاد عقوبة وغرامة مالية لكل يوم بقاء زائد عن المهلة الممنوحة له بعد انتهاء إقامته.
في حال توفر الشروط الواجبة للبقاء في الكويت لدى العامل عندها يمكنه العودة للعمل.

اقرأ أيضًا: