كم مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية بالكويت؟

حدد القانون رقم  68 الصادر سنة 2015 في الكويت جميع التفاصيل المنظمة للعلاقة التعاقدية بين صاحب العمل والعامل المنزلي بما في ذلك مكافأة نهاية الخدمة التي يترتب على صاحب العمل دفعها للعامل المنزلي عند استيفاء العامل لشروط معينة.

كم مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية بالكويت؟

تبلغ مكافأة نهاية الخدمة للعامل المنزلي في الكويت راتب شهر عن كل سنة يقضيها العامل في خدمة صاحب العمل خلال مدة العقد، وذلك وفق المادة رقم 23 من القانون 68 لعام 2015، والذي يحدد حقوق وواجبات كل من العامل المنزلي وصاحب العمل ومكتب التوظيف.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

إن مستحقات نهاية الخدمة للعامل المنزلي في الكويت تساوي ناتج ضرب عدد سنوات العمل بالراتب الشهري للعامل، وتجدر الملاحظة أن الحد الأدنى لراتب العامل المنزلي الشهري هو 75 دينار كويتي وفق قرار الهيئة العامة للقوى العاملة.

شروط مكافأة نهاية الخدمة للعمالة المنزلية

فيما يلي الشروط التي يجب على العامل المنزلي في الكويت استيفاؤها لاستحقاق مكافأة نهاية الخدمة: ^[1]

• إنهاء مدة العمل المحددة ضمن العقد.
• أداء المهام الموكلة للعامل في نص العقد.
• اتباع توجيهات صاحب العمل وفق ما يحدده عقد العمل.
• الحرص على أموال وممتلكات صاحب العمل.
• الالتزام بالحفاظ على خصوصيات صاحب العمل وعدم إفشاء أسراره.

اقرأ أيضًا: