كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالكويت 2025

يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالكويت بناءً على عدد سنوات العمل ونظام وقيمة الراتب، ويحصل على هذه المكافأة جميع العمال في مؤسسات القطاع الحكومي في الدولة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي بالكويت

تحسب مكافأة نهاية الخدمة كنسبة من الراتب عن كل سنة عمل بها الموظف، وتختلف قيمة المكافأة عن أول خمس سنوات عن قيمتها بالنسبة للسنوات الباقية، كما تختلف طريقة الحساب باختلاف نظام الراتب.

اقرأ أيضًا: حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت | هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة | جدول مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 

مكافأة نهاية الخدمة بنظام الراتب الشهري

يعطى الموظف العامل بنظام الأجر الشهري أجرة 15 يوماً عن كل سنة من ال 5 سنوات الأولى وأجرة شهر عن كل سنة من السنوات الباقية، وبالتالي فقيمة المكافأة = عدد السنوات الأولى (من 3 ل 5) *راتب الشهر * (12*15/365) + عدد السنوات التي تزيد عن 5 * الراتب الشهري.

مكافأة نهاية الخدمة بنظام الراتب بالساعة أو القطعة أو الأسبوع

يُمنح الموظف بنظام الأجر غير الشهري أجرة 10 أيام عن كل سنة ضمن ال 5 سنوات الأولى وأجرة 15 يوم عن كل سنة تزيد عن 5 سنوات عمل، وبالتالي تساوي المكافأة= عدد السنوات الأولى (من 3 ل 5) *راتب الشهر * (12*10/365) + عدد السنوات التي تزيد عن 5(عدد السنوات الكلي -5) *راتب الشهر * (12*15/365).

اقرأ أيضًا: