كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت 2025

تنص المادة 51 من قانون العمل الكويتي على حق العامل بالحصول على مكافأة مالية عند نهاية عمله مع صاحب العمل، وتعتمد قيمة المكافأة بشكل رئيسي على قيمة الراتب وعلى نظام الراتب سواء كان شهرياً أو أسبوعياً أو يومياً أو بالساعة أو بالقطعة.

مستحقات نهاية الخدمة الكويت 

فيما يلي مستحقات نهاية الخدمة لأي عامل في الكويت وفق نظام الراتب: ^[1]

• نظام الراتب الشهري: في حال كان العامل يتقاضى راتباً شهرياً، يحصل على مكافأة نهاية خدمة تبلغ راتب 15 يوماََ عن كل سنة ضمن الخمس سنوات الأولى من عمله وراتب شهر عن كل سنة تالية للخمس سنوات الأولى.
• نظام الراتب الأسبوعي أو بالساعة أو بالقطعة: في حال كان العامل يتقاضى راتباً أسبوعياً أو بالساعة أو القطعة، يحصل على مكافأة نهاية خدمة تبلغ راتب 10 أيام عن كل سنة ضمن الخمس سنوات الأولى مضافاََ لها راتب 15 يوماً عن كل سنة تالية للخمس سنوات الأولى.

اقرأ أيضاََ: كم راتب الطيار المدني والحربي | رواتب المهندسين | جدول رواتب هندسة الطيران

كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت 

فيما يلي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت تبعاً لنظام الراتب:

• في حال كان العامل يتقاضى راتباً شهرياً: يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة وفق الطريقة التالية:
  • مكافأة الخمس سنوات الأولى= عدد السنوات (بين 3 و 5) * 12* راتب الشهر * (15| 365).
  • مكافأة السنوات الباقية= عدد السنوات التي تزيد عن 5(عدد سنوات الخدمة- 5) * الراتب الشهري.
  • مكافأة نهاية الخدمة= قيمة مكافأة الخمس سنوات الأولى+ قيمة مكافأة السنوات الباقية.
• في حال كان العامل يتقاضى راتباً بالأسبوع أو بالساعة أو بالقطعة: فيما يلي طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة:
  • مكافأة الخمس سنوات الأولى= عدد السنوات (بين 3 و 5) * 12* راتب الشهر * (10| 365).
  • مكافأة السنوات الباقية= عدد السنوات التي تزيد عن 5(عدد سنوات الخدمة- 5) * 12* راتب الشهر * (15| 365).
  • مكافأة نهاية الخدمة= قيمة مكافأة الخمس سنوات الأولى+ قيمة مكافأة السنوات الباقية.

كيفية حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت عند الاستقالة

فيما يلي قيمة مكافأة نهاية الخدمة في الكويت في حال قدم العامل استقالته:

• نصف مكافأة نهاية الخدمة: في حال قدم العامل استقالته بعد مرور 3 سنوات من الخدمة، وقبل انقضاء خمس سنوات.
• ثلثي مكافأة نهاية الخدمة: في حال قدم العامل استقالته بعد مرور مدة خدمة تتراوح بين 5 و10 سنوات.
• كامل مكافأة نهاية الخدمة: في حال قد العامل استقالته بعد مرور 10 سنوات من الخدمة.

اقرأ أيضًا: