كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 2026

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت حيث حددت الهيئة العامة للقوى العاملة في الكويت مهلة محددة قبل اصدار القرار النهائي بشأن بلاغ التغيب، ولذلك يبين موقع المرجع الكويتي مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت مع إدراج مراحل البلاغ وفق قانون العمل الكويتي.

كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

تبلغ مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت 60 يوماََ، ويستطيع العامل خلال هذه المدة اتخاذ الإجراءات القانونية لإلغاء البلاغ أو تخفيف العقوبات المترتبة عليه، علماََ أنه بعد انتهاء مهلة البلاغ يتم إصدار القرار النهائي بشأن العامل عبر تحديد العقوبات الناتجة عن التغيب أو اسقاط البلاغ. ^[1]

اقرأ أيضًا: تجديد اذن العمل اون لاين | طباعة اذن العمل من خدمة اسهل | استخراج إذن عمل | اصدار اذن عمل أول مرة | الاستعلام عن صدور اذن العمل | رابط الاستعلام عن اذن العمل الجديد بالرقم المدني

متى يتم تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن لصاحب العمل أو الوكيل القانوي للمنشأة  تقديم بلاغ تغيب بحق أي عامل ينقطع عن العمل بدون إنذار مسبق أو تقديم عذر مقنع لمدة 7 أيام متتالية، دون النظر في حال كان العامل قد حصل على عمل جديد أو لا.

مراحل بلاغ التغيب عن العمل في الكويت

يمكن تقسيم الفترة التالية لتقديم بلاغ التغيب إلى 3 مراحل رئيسية:

• المرحلة الأولى: تستمر ل 30 يوماً بعد تقديم البلاغ يتم فيها إعلام العامل بالبلاغ، وارسال دوريات متكررة إلى مكان العمل للتأكد من غياب العامل، ويمكن في هذه المرحلة تقديم شكوى ضد صاحب العمل لإلغاء بلاغ التغيب.
• المرحلة الثانية: وهي ثاني 30 يوماََ بعد تقديم البلاغ وخلالها لا يستطيع العامل تقديم شكوى لإلغاء البلاغ، ولكن يمكنه تقديم طلب إلغاء نهائي للسفر أو طلب التحويل لصاحب عمل آخر.
• المرحلة الثالثة: وهي المرحلة بعد مرور مدة البلاغ، ويتم فيها دراسة بلاغ التغيب من قبل اللجان المختصة وإصدار القرار النهائي بشأن العامل.

وبهذا يكون قد تم توضيح كم مدة بلاغ التغيب عن العمل في الكويت مع إدراج متى يستطيع صاحب العمل تقديم بلاغ التغيب بحق عامل لديه.

اقرأ أيضًا: