شروط الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية 2024

يتم صرف مكافآت مالية للعاملين في القطاع الحكومي في الكويت الذين يقدمون خدمات متميزة خلال عملهم، وذلك وفق قرار ديوان الخدمة المدنية الخاص بصرف مكافأة الأعمال الممتازة.

شروط الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية

حدد ديوان الخدمة المدنية في الكويت الشروط التي يجب على العامل تحقيقها حتى يستحق مكافأة الأعمال الممتازة: ^[1]

• أن لا تقل سنوات التوظيف الخاصة بالمستحق عن سنتين.
• أن يكون الموظف قدم خدمات مميزة خلال سنة الاستحقاق، وحصل على تقييم كفاءة ممتاز علماََ أن الموظفين الذين يحصلون على تقييم أقل من الممتاز يحصلون على نسبة من المكافأة، وليس قيمتها القصوى.
• عدم وجود عقوبات تأديبية صادرة بحق الموظف خلال سنة الاستحقاق، ويستثنى من ذلك الموظفين الذين تم محوها بموجب أحكام الخدمة المدنية.
• أن لا يقل عدد الأيام الفعلية لمزاولة العمل عن التالي:
  • 70% من أيام العمل للعاملين بنظام النوبات.
  • 70% من أيام العمل لموظفي المعاهد والمدارس وموظفي وزارة التربية الخاضعين للقرار رقم 5 الصادر عام 1980.
  • 180 يوم عمل لباقي الموظفين بشرط حساب الأيام الفعلية للعمل بعد حذف أيام الانقطاع والتوقف عن العمل وأيام الإجازات والبعثات والتفرغ وأيام العطل الرسمية بالإضافة لأيام الراحة باستثناء الإجازات المرضية.
• يحق للجهات الحكومية المختلفة اتخاذ قرار بمنح أو منع أي موظف لديها من المكافأة وفق ضوابط يضعها الوزير المختص على أن لا تتعارض هذه الضوابط مع القانون الخاص بالمكافأة الممتازة.

قيمة مكافأة الأعمال الممتازة في ديوان الخدمة المدنية

فيما يلي القيمة القصوى لمكافأة الأعمال الممتازة لكل درجة وظيفية في الكويت وفق ما حدده ديوان الخدمة المدنية:

موعد صرف مكافأة الأعمال الممتازة ديوان الخدمة المدنية

لم يلزم ديوان الخدمة المدينة في الكويت الجهات الحكومية بصرف مبلغ مكافأة نهاية الخدمة في يوم محدد، ولكن حدد أن صرفها يجب أن يتم في نهاية السنة الميلادية للتقييم، ويجب على كل جهة حكومية أن تحدد موعداً ثابتاً لصرف المكافآت بالإضافة لتحديد مواعيد تقديم تظلمات الأعمال الممتازة للذين لم يحصلوا على المكافأة رغم استحقاقهم لها.

اقرأ أيضًا: