شروط التفرغ الدراسي في ديوان الخدمة المدنية بالكويت 2025

يمنح ديوان الخدمة المدينة في الكويت إجازات للموظفين في مختلف المؤسسات الحكومية ليتفرغوا لاستكمال دراستهم، وذلك وفق شروط محددة، وذلك بهدف تحسين مستوى الخدمات المقدمة من قبل الموظفين عبر رفع مستواهم العلمي.

شروط التفرغ الدراسي ديوان الخدمة المدنية 

فيما يلي شروط إجازة التفرغ الدراسي التي حددها ديوان الخدمة المدنية في الكويت: ^[1]

• أن يكون المتقدم كويتي الجنسية.
• ألا يكون قد تم إنهاء أي بعثة أو إجازة أو منحة حصل عليها الموظف لذات الغرض بالإلغاء.
• أن يكون التخصص العلمي المطلوب التفرغ لأجله ضمن مجال وظيفة المتقدم ومنسجمة مع الخطة العامة لدولة الكويت.
• أن تكون البعثة أو المنحة ضمن قائمة البعثات المدرجة للجهات الحكومية لدى ديوان الخدمة المدنية.
• في حال الدراسة خارج الكويت يجب استيفاء الشروط الإضافية التالية:
  • أن تكون المؤسسة التعليمية التي سيتم الدراسة ضمنها معتمدة من قبل الجهة الحكومية المعنية.
  • اجتياز اختبار التوفل للغة الإنجليزية أو ما يعادله على أن يتم إجراء الامتحان في جامعة الكويت.

اقرأ أيضًا: حساب مستحقات نهاية الخدمة الكويت | هل تحسب البدلات في نهاية الخدمة | مكافأة نهاية الخدمة للعسكريين الكويتيين

شروط التفرغ الدراسي لإيفاد البعثة ديوان الخدمة المدنية

في حال كان التفرغ الدراسي ضمن بعثة يجب استيفاء شروط إضافية لشروط التفرغ الدراسي السابقة الذكر، وتشمل الشروط الإضافية:

• أن يكون المؤهل العلمي للمتقدم بتقدير لا يقل عن جيد جداً، وذلك في حال كان الابتعاث خارجي.
• أن لا تقل مدة توظيف المتقدم عن 4 سنوات، ولا تزال مستمرة لحين تقديم طلب إجازة التفرغ.
• أن لا تقل مدة التوظيف المتصلة عن سنتين على أن تكون مستمرة لغاية تقديم طلب الابتعاث، وذلك للوظائف الطبية والهندسية والفنية.
• أن لا يتجاوز عمر المتقدم 40 عاماً.
• أن لا تزيد مدة البعثة الدراسية عن:
  • سنتان للدبلوم.
  • ثلاث سنوات للماجستير.
  • ثلاث سنوات للدكتوراه.
  • سنة واحدة لحضور الندوات أو دورة تعليمية.
  • يمكن تمديد البعثة بموافقة مجلس الخدمة المدنية على أن لا تتجاوز مدة البعثة عن ست سنوات.

شروط التفرغ الدراسي للوافدين ديوان الخدمة المدنية

يمكن للموظف غير الكويتي في أحد المنشآت الحكومية الحصول على تفرغ دراسي وفق الشروط التالية:

• أن يكون التفرغ لغرض الدراسة الجامعية أو استكمال الدراسات العليا.
• أن تبلغ سنوات خدمة الموظف أربع سنوات على الأقل عند التفرغ.
• أن تكون الإجازة المطلوبة للتفرغ بدون مرتب.
• أن لا يتجاوز عمر الموظف 40 عاماً عند تقديم الطلب.

اقرأ أيضًا: