أمراض التقاعد الطبي الكويت 2025

جدول المحتويات [إظهار]

أوضح قانون التقاعد الجديد في الكويت الحالات والأمراض التي تسمح للعاملين المصابين فيها بطلب التقاعد من المؤسسة العامة للتأمينات على أن يحصلوا على معاش تقاعدي يتناسب مع عدد سنوات الخدمة ونسبة العجز التي سببها المرض للعامل.

أمراض التقاعد الطبي الكويت

فيما يلي قائمة بالأمراض الموجبة للتقاعد بحسب ما حدده نظام التقاعد في الكويت: ^[1]

أمراض نقص المناعة المكتسب أو الإيدز.
أمراض الاكتئاب والأمراض النفسية.
أمراض الجهاز العصبي والاختلالات العقلية.
أمراض الكلى الحادة.
أمراض الجهاز البولي المزمنة.
أمراض الأورام الخبيثة أو ما يعرف بالأمراض السرطانية.
الأمراض الرغوية وأمراض التدرن والأمراض الباطنية.
أمراض الدم وأمراض القلب وأمراض الغدد الصماء.
أمراض العمود الفقري وإصابات الديسك المتقدمة.
أمراض المفاصل والعضلات والأوتار التي تعيق الحركة.
أمراض العين والأنف والأذن والحنجرة الحادة.
الحالات المرافقة للحروق والتي تتسبب بتشوهات للموظف.
الأمراض والإصابات التي يقرر المجلس الطبي وجوب إحالتها إلى التقاعد.

شروط التقاعد الطبي بالكويت

فيما يلي الشروط الواجب تحقيقها لحصول العامل على تقاعد طبي في الكويت:

أن يكون الموظف مكتمل اللياقة الصحية للخدمة عند تعيينه وبدء عمله في قطاع العمل.
تعرض العامل لحادث أثناء العمل يصعب معه متابعة العمل.
إصابة العامل بمرض أثناء العمل يمنعه من الاستمرار في عمله.
استنفاذ الإجازات المرضية لمدة سنتين قبل صدور قرار المجلس الطبي.
إصابة الموظف بمرض من ضمن الأمراض التي تستوجب التقاعد.

إجراءات التقاعد الطبي بالكويت

فيما يلي الخطوات والإجراءات الخاصة بنظام التقاعد الطبي في الكويت:

قيام الموظف بتقديم طلب الإحالة إلى مجلس التقاعد الطبي من قبل الموظف إلى جهة العمل.
قيام جهة العمل برفع كتاب إلى المجلس الطبي لمعاينة الموظف صاحب الطلب.
يحدد المجلس الطبي موعد لمراجعته من قبل صاحب الطلب.
ذهاب الموظف إلى المجلس الطبي في الموعد المحدد مع تجهيز الثبوتيات الطبية والمستندات المطلوبة.
المعاينة الطبية للموظف من أجل التحديد الدقيق لحالته الصحية.
دراسة ملف الموظف وإصدار قرار المجلس الطبي بالإحالة إلى التقاعد أو رفض الطلب.
في حال قبول طلب التقاعد تقوم جهة العمل بمخاطبة التأمينات الاجتماعية للبدء بصرف المعاش التقاعدي.

قيمة معاش التقاعد الطبي في الكويت

فيما يلي المعاشات التقاعدية التي يحصل عليها الموظفين المحالين إلى التقاعد لأسباب صحية في الكويت:

عدد سنوات الخدمة	نسبة عجز الموظف	المعاش التقاعدي
أقل من 15 سنة	نسبة 50% وما دون	يتم حسابه على أساس خدمة لمدة 15 سنة
15 سنة وأكثر	نسبة 50% وما دون	يحسب على أساس عدد سنوات الخدمة الفعلية
لا يوجد سن محدد	فوق 50%	يحصل على راتب تقاعدي كامل حيث يتم إضافة سنوات الخدمة المتبقية لإتمام 60 سنة خدمة.